Insatisfacción laboral

En México 3 de cada diez personas desempleadas abandonó su anterior ocupación por insatisfacción laboral.

De acuerdo con la Encuesta Nacional de Empleo del INEGI 2011, 41.6 por ciento de los trabajadores en México no reciben prestaciones, 28.8 por ciento pertenece al sector informal de la economía y el 11.13 por ciento se encuentra en condiciones críticas de ocupación.

Poca motivación, nula posibilidad de desarrollo y bajo reconocimiento a su labor, son condiciones que provocan la insatisfacción laboral.

De acuerdo con especialistas de la Facultad de Psicología de la UNAM, esto hace a los trabajadores menos productivos y representan un costo mayor a las empresas por accidentes y enfermedades que sufren a causa de su estado emocional.

Si alguien cae en esta situación puede presentar problemas de salud como catarros, trastornos estomacales y dolores de cabeza frecuentes.

Además aumenta el ausentismo, se tienen más roces con compañeros y presentan ataques de irritabilidad.

Para evitar estos problemas se sugirió a las empresas e instituciones contar con entornos saludables donde se consideren aspectos como la ventilación, tiempos de traslado, horarios y salarios.

Además de planes que consideren la rotación de puestos, evitar permanecer en las instalaciones 12 horas continuas para que no violenten su vida familiar.

Martha Rodríguez

Acerca de canaljudicial
Canal de la Suprema Corte de Justicia de la Nación.

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