La Segunda Sala fijó criterios relacionados con el pago por horas extras a trabajadores

La Segunda Sala resolvió que el tiempo extraordinario que labore un trabajador que exceda las 9 horas a la semana, debe pagarse al 200 por ciento más del salario ordinario.

Argumentaron, que ello lo prevé el segundo párrafo del artículo 68 de la Ley federal del trabajo.

Indicaron que cuando un trabajador acepta laborar tiempo extraordinario, debe entenderse que este no debe exceder de 3 horas diarias, ni de 3 veces a la semana.

Tiempo extra que se pagará al 100 por ciento más del salario ordinario.

Manifestaron que la ley permite el tiempo extra siempre y cuando  no se ponga en riesgo la vida del trabajador, de sus compañeros, del propio patrón o la existencia de la empresa.

Si el tiempo extra excede de las 9 horas a la semana, el tiempo adicional, deberá  pagarlo el patrón,  al 200 por ciento más del salario ordinario.

Ello solo procede si el trabajador acepta laborar, más de las horas extras permitidas por la propia Ley federal del trabajo.

José Luis Guerra García

Acerca de canaljudicial
Canal de la Suprema Corte de Justicia de la Nación.

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