Segunda Sala sobre renuncia del trabajador

La Segunda Sala de la Corte resolvió que corresponde al trabajador, demostrar que siguió laborando en una empresa, después de que él mismo presentó su renuncia, y posterior a ello, dijo que fue despedido.

Al resolver una contradicción de tesis, entre tribunales colegiados de circuito, por unanimidad determinaron el valor probatorio del escrito de renuncia del trabajador.

Cuando la renuncia es de fecha previa a aquella en la que el trabajador se dijo despedido y omitió presentar el mencionado documento durante la prueba de inspección.

En la resolución se precisó que el escrito perfeccionado debe alcanzar pleno valor probatorio, porque su efecto es demostrar que la relación de trabajo llegó a su fin.

Por lo que el trabajador que argumente que siguió laborando deberá demostrarlo de manera contundente.

José Luis Guerra García