Unidad Técnica de Igualdad de Género y no Discriminación del IFE

El Consejo General del IFE aprobó modificaciones a su reglamento interno, a fin de incluir en su estructura, la Unidad Técnica de Igualdad de Género y no Discriminación.

Se encargará de capacitar a su personal y sensibilizar en torno a la igualdad, el respeto y contra el acoso sexual y laboral.

“Construir base de datos de  información útil que nos ayude a tomar medidas en relación con la igualdad de género y no discriminación a fin de apoyar al Consejo General en esta tarea, planear y evaluar el protocolo referente a la prevención y atención, sanción de hostigamiento y acoso sexual y laboral, así como concientizar a las personas que trabajan en el instituto sobre la exigibilidad de sus derechos en la materia”, Marìa Marvàn Laborde, Consejera electoral del IFE.

La creación de la Unidad se sumó a otras acciones del IFE por la equidad de género.

Como el concurso exclusivo para mujeres a fin de integrar plazas vacantes en el servicio profesional electoral, al que asistieron más de 3 mil aspirantes.

“La unidad deberá promover en el ámbito laboral, el respeto de los derechos humanos y su ejercicio pleno, su labor será clave para darle seguimiento a la instrumentación del protocolo que se aprobará para la prevención atención y sanción del hostigamiento y acoso sexual y laboral dentro del Instituto”, Benito Nacif, Consejero Presidente del IFE.

La Unidad, que dependerá de la Presidencia del Consejo General del IFE, no incrementará el presupuesto del Instituto.

Se trata de una reorganización interna en la que no se creará una nueva estructura burocrática.

Martha Rodríguez