Explotación laboral infantil en México

La explotación laboral infantil en una de las más graves violaciones a los derechos de los niños.

Práctica, deleznable que no se ha podido erradicar en México, coincidieron funcionarios y especialistas.

“Interfiere  de manera grave en el ejercicio de otros derechos porque tenemos claro como sociedad que niñas y niños deben estar en la escuela, deben estar jugando, deben estar disfrutando su infancia”, Mónica González Contró, Investigadora IIJ UNAM.

Ignacio Rubí Salazar, subsecretario de Inclusión Laboral de la Secretaría del Trabajo, explicó que México tiene compromisos internacionales en la materia con plazos fijos.

“En el 2016 México se ha comprometido a erradicar las peores formas de trabajo infantil o del 2020 de que en ese año en México no exista ningún tipo de trabajo infantil”.

Entre los pendientes del Estado mexicano, señaló, está la ratificación del Convenio 138 de la Organización Internacional del Trabajo.

Así como reformas constitucionales sobre la modificación de la edad mínima, de 14 a 15 años para la admisión al empleo.

La Ley federal del trabajo establece que para  que las personas mayores de 14 años y menores de 16 puedan trabajar es necesario:

Haber terminado educación media superior.

Autorización de sus padres o tutores.

Relación por escrito con quien le contrate, además de las firmas de autorización de quien ejerza patria potestad.

Y; certificado médico.

Su jornada de trabajo diario no debe exceder las seis horas.

Mario López Peña

Acerca de canaljudicial
Canal de la Suprema Corte de Justicia de la Nación.

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