De 2013 a la fecha, 160 casos de discriminación laboral hacia mujeres embarazadas en el Distrito Federal

De 2013 a la fecha, en la Ciudad de México se han documentado 160 casos de discriminación laboral hacia mujeres embarazadas.

El Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación, reveló que en 2013, las denuncias recibidas por despidos por embarazo correspondieron al 33 %.

En 2014 representó 48 %, y en lo que va del año, se ubica en 35 % de las denuncias recibidas.

Parece que somos desechables, córrela, liquídala, arregla la liquidación, somos desechables, somos reciclables y entonces nuestros derechos se convierten en es que quiere privilegios”, Jacqueline L´Hoist, Presidenta del COPRED.

El COPRED presentó los resultados del estudio: “Discriminación laboral hacia la mujer en la Ciudad de México, despido por embarazo”.

Detalla que del total de personas encuestadas, 52 % afirmó que existe discriminación hacia las mujeres embarazadas.

Que se les viola el derecho al trabajo al despedirlas por su condición, se viola su derecho a la salud, son sancionadas culturalmente si son madres solteras, y además, las insultan u ofenden.

La penalización por este delito alcanza entre uno y 3 años de prisión, 25 a 100 días en favor de la comunidad, o multa de 3 mil 500 a 14 mil pesos.

Oscar González

@okogonzalez08

Acerca de canaljudicial
Canal de la Suprema Corte de Justicia de la Nación.

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