Retos de la transparencia en los sindicatos

Con la entrada en vigor de la Ley General de Transparencia, los sindicatos están obligados a revelar el destino que dan a los recursos públicos sin que esto implique violar sus estatutos.

Así lo reconocieron representantes de organizaciones sindicales durante el segundo día del Foro “Avances y retos de la transparencia en los sindicatos”, realizado en el Instituto Nacional de Acceso a la Información.

 “Aquí básicamente hay que tener mucha relación, La Ley General de Transparencia con lo que marcan nuestros estatutos ¿Por qué? Porque no vamos a ir más allá de lo que nos marcan los estatutos como facultades de funcionario o en general del mismo sindicato”, Teófilo Carlos Román Cabañas, Sindicato de Ferrocarrileros de la República Mexicana.

Destacaron que el carácter de los sindicatos como sujetos obligados abre la oportunidad para que dejen de ser vistos como corruptos.

 “Consideramos un área de oportunidad para demostrarle a los ciudadanos que los sindicatos no somos como lo que creen, que no somos gente corrupta, que no escondemos nada, al contrario, el sindicato pues se ha preocupado por realizar las funciones por los cuales vive que es los derechos de los trabajadores”, Wendy Blanca Herrera, Titular de la Unidad de Transparencia del SUTERM.

Los sindicatos tienen la obligación de contar con un Comité de Transparencia.

Asimismo el artículo 132 de la Ley les otorga 20 días para dar respuesta a las solicitudes, salvo algunas excepciones en lo que se puede ampliar hasta 10 días más por causas aprobadas por el Comité de Transparencia.

En caso de no contar con la información requerida, el área correspondiente tendrá que notificarlo al solicitante.

Aseguraron que los sindicatos continuarán trabajando con el INAI para garantizar la transparencia y el acceso a la información.

Laura K. Murillo Ramírez

@27_fergie

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Canal de la Suprema Corte de Justicia de la Nación.

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