La Segunda Sala estableció dos jurisprudencias relacionadas con la integración del salario base de los trabajadores al servicio del Estado

La Segunda Sala de la Corte aprobó dos jurisprudencias relacionadas con la compensación garantizada que reciben los trabajadores al servicio del Estado.

La primera de ellas de rubro: ISSSTE, el artículo 17 de dicha Ley, al no prever la compensación garantizada, como parte del sueldo base de cotización, no transgrede el derecho a la seguridad social.

Conforme a la anterior Ley, el sueldo básico se integraba por el presupuestal, sobre sueldo y compensaciones por servicios especiales.

Lo que se retoma en el artículo 17 de la Ley vigente, por lo que la base salarial para el cálculo de la pensión, se integra únicamente por los conceptos aludidos.

En consecuencia al no tomar en cuenta la compensación garantizada, no transgrede el derecho a la seguridad social protegido por el artículo 123, apartado B, fracción XI de la Constitución.

La segunda establece también que al no incluirse la compensación garantizada en el sueldo base de cotización, no se transgrede tampoco el derecho a la seguridad social.

En consecuencia, no se contempla en lo que hoy se denomina sueldo tabular, y tampoco para definir las cuotas y aportaciones de seguridad social.

Lo anterior se determinó así, pues se considera que el legislador tiene la facultad de establecer planes sostenibles que permitan a todos gozar de seguridad social en un nivel suficiente.

José Luis Guerra García

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