Reflexionan sobre la aplicación del control de convencionalidad en el derecho administrativo y derechos humanos

Los principios de proporcionalidad, idoneidad y no discriminación no son exclusivos de la materia penal o constitucional, deben aplicarse por todos los órganos jurisdiccionales.

“El ciudadano o el contribuyente tienen derecho a que las normas con claridad representen o puedan con fácil comprensión conocer su situación en materia fiscal”, Juan Carlos Vicchi, Magistrado Argentina.

Durante el Congreso Nacional e Internacional de Magistrados, se habló sobre la aplicación del control de convencionalidad en el derecho administrativo y derechos humanos.

“Realmente es una decisión muy sabia de la Suprema Corte de Justicia el que se retirara una jurisprudencia que existía con anterioridad… Eso evita que tengamos que llegar hasta últimas instancias cuando el juez desde la primera instancia puede resolver en beneficio de la persona humana utilizando el principio pro persona y la interpretación conforme”, Manuel Hallivis Pelayo, Magdo. Pdte. Tribunal Federal de Justicia Administrativa.

Expusieron un caso que se resolvió en el Tribunal Federal de Justicia Administrativa. Se trata de un ciudadano francés de 30 años que fue contratado por una empresa de telecomunicaciones en México y al circular por una avenida de la capital, ocurrió un accidente aéreo que le provocó lesiones que derivaron en una incapacidad permanente y total. Acudió a la Secretaría de Gobernación a reclamar, con éxito, una responsabilidad patrimonial.

Sin embargo, para definir el monto de la indemnización, el pleno del Tribunal tomó como base el salario mínimo vigente.

“Voté en contra y razoné mi voto en el sentido de que hubiera resultado pertinente aplicar el criterio de la Corte Interamericana de Derechos Humanos en materia de cuando se cuenta con elementos suficientes para conocer el salario que percibía la persona incapacitada ésta debería de ser la base para el cálculo del monto de la indemnización atendiendo estrictamente a lo que establece el convenio relativo a la protección del salario de la OIT que obliga a México”, Nora Elizabeth Urby, Magistrada Tribunal Federal de Justicia Administrativa.

Este caso está en solicitud de resolución para la Suprema Corte de Justicia de la Nación.

Lorena Sánchez Cabrera

@LoreSan_12

Acerca de canaljudicial
Canal de la Suprema Corte de Justicia de la Nación.

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