Capacitación y empleo

Las condiciones de la educación básica en México, limitan los efectos de la capacitación en mejores empleos, aseguró Ívico Ahumada, investigador de la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales.

“Si la gente que va a tomar un curso de capacitación no tiene la capacidad de aprender entonces le es muy difícil adquirir nuevos conocimientos y competencias, es algo que no le va a dar la capacitación”.

En la educación básica escolarizada, explicó, se desarrollan cuatro condiciones que muchos de los trabajadores en la actualidad no tienen para que la capacitación que reciben sea plena: Capacidad de aprender.

Habilidades básicas de lenguaje y matemáticas.

Actitudes y aptitudes asociados a la escolaridad.

Y desarrollar trabajo en equipo.

“La educación tiene que ser escolarizada porque todavía no tenemos alternativas a la escuela, no hay todavía alternativas para que nuestros niños, nuestros adolescentes realmente adquieran un grupo de habilidades”.

Este fenómeno se agrava, destacó, al observar resultados de diversas pruebas:

De acuerdo con la prueba enlace 2012, 80 por ciento de estudiantes de tercero de secundaria tienen elemental o insuficiente niveles de desempeño en español y matemáticas.

La prueba Pisa de 2009, revela que tres cuartas partes de la población está en los niveles más básicos de medición de esta escala en lectura y matemáticas.

35 millones de 74 millones de mayores de 16 años terminaron la educación básica en sistema escolarizado, es decir, menos de la mitad.

30 por ciento de la población mayor de quince años no habrá concluido la educación básica en sistema escolarizado.

Mario López Peña

Capacitación especializada a personal de juzgado

La constante preparación de los trabajadores del Poder Judicial de la Federación constituye el mejor medio para alcanzar altos niveles de integración, compromiso y solidaridad, aseguró el Director de Servicios al Personal del Consejo de la Judicatura Federal, Armando de Luna Ávila.

“El recurso humano es el más preciado de toda institución, por ésta razón el Consejo de la Judicatura Federal ha dado particular énfasis a la capacitación”.

Dijo que la educación y preparación es un compromiso social en la administración pública, principalmente para los juzgadores federales.  

“Contribuye a la modernización y crecimiento de las instituciones, a través de la instrumentación de programas que promueven una cultura laboral más fortalecida basada en los valores”.

Lo anterior lo dio a conocer al entregar constancias al personal del Juzgado Décimo Cuarto de Distrito del Reclusorio Preventivo Sur, que participó en el programa “Coaching Especializado para la Función Jurisdiccional”.

Son cursos para dotar a los servidores públicos de mayores actitudes y conocimientos, a fin de alcanzar un mejor servicio en los juzgados y tribunales.

“Lograr un juzgado de excelencia tanto en la prestación del servicio tanto el desenvolvimiento interno de cada uno del personal y la atención hacia el público como servidor público… El mayor tiempo lo permanecen en sus labores entonces también va inmerso que exista un ambiente de cordialidad entre todos los integrantes de apoyo en las labores”, Rubén D. Noguera Gregoire, Juez 14º. Dto. Procesos Penales Federales DF.

Este curso se llevó a cabo en el marco del Plan Maestro de Capacitación, Competencia y Desarrollo Administrativo que el Consejo de la Judicatura Federal otorga a los servidores públicos.

Miguel Nila

 

Reforzar la capacitación de los jueces que se encargarán de los procesos orales

Gilberto Ruiz, juez 27 Civil del Distrito Federal, aseguró que en México se están presentando diversas resistencias para que se implementen adecuadamente los procedimientos orales.

“Esta tradición de la escritura procesal ha constituido un peso negativo para los esfuerzos que se han hecho recientemente para implantar la oralidad, así sea de forma restringida en algunos ordenamientos procesales mexicanos, que vemos que apenas se está haciendo”.

En conferencia en la facultad de derecho de la UNAM, recalcó la necesidad da capacitación adicional para todos los jueces, quienes habrán de encabezar los procesos orales.

“Debe de ir llevando el proceso en su carácter de director procesal dirigiéndola, pero para que la pueda dirigir, debe de atenderlo, debe de saber qué es lo que procede, no nada más conforme a la letra de la ley”.

Explicó a los estudiantes la importancia de precisar y aclarar los principios centrales que se observarán en los procedimientos.

Esta conferencia se desarrolló en el aula especializada para juicios orales de la facultad de derecho.

Las ponencias, impartidas por juzgadores y especialistas, forman parte de un ciclo para capacitar a estudiantes y docentes acerca de este nuevo proceso de la justicia en México.

Mario López Peña

 

Capacitación para el turismo

El turismo es un detonador del crecimiento regional y sector estratégico en el combate a la pobreza, se dijo durante la firma de las bases de colaboración en materia de capacitación turística.

Programa con el cual se busca ubicar a México entre los 5 principales destinos turísticos a nivel mundial y el mejor en prestación de servicios.

“Dentro de estas metas están incrementar el número de visitantes extranjeros, llegar a 50 millones de visitantes extranjeros, incrementar el número de visitantes nacionales, el año pasado tuvimos 161 y quisiéramos para 3l 2018 estar en 300 millones de visitantes a nivel nacional y una derrama de 40 mil millones de dólares, que es muy importante y nos va a permitir generar muchos empleos”, Gloria Guevara Manzo, Secretaría de Turismo.

Sector que en la actualidad, da empleo en el sector formal a 923, 500 personas y se espera que en el 2018 genere 4.5 millones de empleos; cuadros bien capacitados y certificados, para ofrecer servicios de calidad.

“Es lograr una mayor vinculación entre oferta y demanda dentro del sector turístico, identificar donde están demandando puestos de trabajo, donde están ofreciéndose también esos puestos de trabajo para que, quienes sean aspirantes a ocupar una nueva posición, un empleo en el sector y quienes lo estén también ofreciendo puedan encontrarse con una mayor facilidad”, Javier Lozano, Secretario del Trabajo.

A este fin las secretarías del trabajo y educación, destinarán 30 y 320 millones de pesos a la capacitación para contar con personal que permita prestar servicios de calidad al turista.

“En primer lugar 133 millones los vamos a destinar a la construcción y equipamiento de planteles que ofertan la especialidad de servicios turísticos, talleres de repostería, de alimentos y bebidas, de servicio a cuartos, de cocina, en fin todo lo que requiere el sistema educativo para apuntalar estas habilidades y destrezas”, Alonso Lujambio, Secretario de Educación Pública.

En torno al tianguis turístico, la titular del ramo manifestó que esperaran a que la Corte resuelva la controversia que promovió el municipio de Acapulco en contra de la convocatoria que lanzaron para que el tianguis sea itinerante.

En tanto la Secretaría de Turismo continuará promoviendo al país como un destino seguro y atractivo para los visitantes.

José Luis Guerra Garcia