Seguro de desempleo para mujeres embarazadas que sean despedidas

Las mujeres despedidas en sus centros de trabajo por embarazo podrán obtener el seguro de desempleo en la ciudad de México.

Para tal efecto la Secretaría del Trabajo y el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación en la capital del país, firmaron un convenio de colaboración.

“Ya no debería de pasar, la Ley federal del trabajo hasta antes de la reforma del año pasado pero que ya tenemos un año con esta nueva Ley laboral, no estaba prohibido despedir a una mujer por estar embarazada y no estaba prohibido hacer el examen de ingravidez”, Patricia Mercado, Secretaria del Trabajo DF

En conferencia informaron que el año pasado se contabilizaron 70 casos de despidos de mujeres por embarazo, y que en lo que va del presente mes de enero ya se registraron cinco denuncias por este motivo.

“Tiene que quedar muy claro, que cuando se corre a una mujer no solamente se le daña a ella, se le daña a su próximo hijo, a su próxima hija, se daña al entorno de la familia”, Jacqueline L´Hoist, presidenta COPRED.

En la ciudad de México la mujer tiene derecho a decidir sobre su cuerpo y sobre si quiere o no tener hijos.

Exigirle que renuncie por estar embarazada es un delito.

Comentaron que según la encuesta de discriminación del Distrito Federal de 2013, de los espacios donde más se producen conductas discriminatorias es en el trabajo, seguido de la calle y de la escuela.

El 33% de las personas encuestadas revelaron haber sido afectadas por este fenómeno.

Oscar González

Tasa de desempleo de 4.6 % en el Distrito Federal

La nueva secretaria del Trabajo del Distrito Federal, Patricia Mercado, informó que en la Ciudad de México actualmente hay una tasa de desempleo de 4.6 %.

Cifra inferior a la media nacional que se buscará reducir con la generación de empleos de calidad y con responsabilidad social.

“Tiene 4.6 de desempleos, estamos por debajo de la media, estamos bien pero no solamente en la cifra de empleo o desempleo sino que esos empleos sean de calidad, que la gente encuentre reconocimiento, salario, condiciones de seguridad, condiciones dignas de trabajo y por supuesto, seguridad social”.

Señaló que una de sus metas es crear en este año 10 mil nuevos empleos exclusivamente para jóvenes menores de 30 años.